산업재해로 인해 근로자가 부상을 입거나 직업병을 얻었을 때, 보상을 받을 수 있는 방법은 여러 가지가 있다. 대표적인 것이 산재보험, 근재보험, 그리고 민사소송(민사상 손해배상청구)이다. 이 세 가지는 보상의 범위와 법적 성격, 보상을 청구하는 대상 등 다양한 면에서 차이가 있으며 상호 간 독립적이기도 하고 산업재해로 인한 손해를 상호 간 보전해 주기도 한다.산재보험은 ‘산업재해보상보험법’에서 규정하고 있다. 산재보험은 근로자가 업�

사업주가 산재를 신청하는 것을 싫어하는 이유는 무엇일까? 그 핵심적인 이유는 “돈”과 관련이 있다. 회사는 일반적으로 재정적 부담을 최소화하려는 성향이 강하며, 산재 신청이 이러한 부담을 증가시킬 가능성을 내포하고 있기 때문이다. 그렇다면 산재 신청이 사업장에 미치는 영향에는 어떤 것들이 있을까?산재 신청이 사업장에 미치는 주요 불이익은 크게 세 가지로 나눠볼 수 있다.첫 번째는 ‘산재보험료 인상’에 관한 것이다. 산재보험료 인�

근로자라면 누구나 산재보험의 보호를 받을 권리가 있다. 특히 출퇴근 재해는 2018년부터 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근 중 발생한 사고에 대해 산재로 인정받을 수 있도록 보장되고 있다. 하지만, ‘통상적인 경로’에 대한 정의와 예외 상황은 실무에서 종종 논란이 되곤 한다. 그렇다면 피치 못할 사정으로 통상적인 주거지가 아닌 숙박업소, 지인의 집 등에서 출발하여 출근 중 사고가 발생한 경우라도 산재로 인정될 수 있을까?산업재해보상보험�

[ 다현로앤컨설팅 노무법인 산재질병보상센터 손지현 노무사 ]직장 내 괴롭힘과 이로 인해 발생하는 정신질환 산재는 현대 노동 환경에서 주목받는 중요한 문제다. 법적 기준과 사례를 통해 이 두 가지의 연관성을 분석하고, 정신질환 산재의 인정 요건과 직장 내 괴롭힘의 인정 여부가 산재 인정에 미치는 영향을 살펴본다.정신질환 산재는 업무로 인해 발생한 정신적 피해가 원인이 되어 우울증, 불안장애, 외상 후 스트레스 장애(PTSD)와 같은 정신질환�

내년부터 육아휴직 급여 상한액이 월 250만원으로 현재보다 100만원 오른다.출산휴가와 육아휴직은 함께 신청할 수 있고, 육아휴직을 신청했는데 사업주가 2주 내 허용하지 않을 경우 신청한 대로 휴직할 수 있게 된다.고용노동부는 17일 국무회의에서 이런 내용의 고용보험법 시행령 개정안과 남녀고용평등법 시행령 개정안이 의결돼 내년 1월 1일부터 시행된다고 밝혔다.육아휴직 급여 상한액은 현재 월 150만원에서 내년 250만원으로 증액된다.'부모 �

[ 다현로앤컨설팅 노무법인 산재질병보상센터 손지현 노무사 ]근로자들이 일터 외의 장소에서 경험하는 사고 중 출퇴근 재해는 중요한 문제이다. 법적 기준과 정책이 변경되면서 출퇴근 중 발생하는 사고에 대한 산업재해 보상의 범위가 확대되거나 조정되었다. 이러한 변화를 분석하고, 근로자와 사업주가 알아야 할 중요 정보에 대해 서술해보겠다.‘출퇴근 재해’란 근로자가 정상적인 출퇴근 경로와 방법으로 이동 중 발생한 사고로 인해 부상, 질�

[ 다현로앤컨설팅 노무법인 산재질병보상센터 손지현 노무사 ]보험을 고려할 때, 가장 큰 두 축은 산재보험과 개인보험이다. 이 두 보험은 가입 주체와 보상 내용에서 명확히 구분되지만, 상황에 따라 서로를 보완하며 최상의 보상을 받을 수 있는 수단이 된다.개인보험과 산재보험의 차이 중 ‘보험 주체’에 관한 측면에서, 산재보험은 고용주가 가입하는 의무 보험이다. 근로자가 업무 중 발생할 수 있는 사고나 직업병으로부터 경제적 부담을 덜어주�

청각학 석사진 네트워크 '위드히어링'과 노무법인 태양이 난청근로자 지원을 위해 손을 맞잡았다.위드히어링(대표원장 이민준)은 서울 강남역 GT타워에서 노무법인 태양(대표노무사 정동희)과 업무협약(MOU)을 체결했다고 7일 밝혔다. 이번 협약은 산업현장의 난청 근로자들을 위한 산재보험 및 보상 지원 체계를 구축하기 위해 마련됐다.위드히어링은 한림국제대학원 22기 동기생들로 구성된 청각학 석사진 네트워크로, 전문성을 갖춘 보청기센터

최근 소음성 난청 산재 신청이 급증하고 있다. 2017년 이후 산재 신청 건수는 6배 이상 늘어났으며, 특히 고령 근로자들이 주된 신청자로 나타나고 있다. 이러한 상황은 직업적 요인에 의한 소음성 난청과 노화로 인한 청력 손실을 명확히 구분하기 어려운 현실을 반영하고 있으며 이에 따라 공단의 산재 인정 기준이 점차 중요한 쟁점으로 떠오르는 상황이다.산재보험 통계에 따르면, 고령층 근로자들이 청력 손실을 이유로 산재를 신청하는 경우가 급증�

[다현로앤컨설팅 노무법인 산재질병보상센터 손지현 노무사]직장 내 괴롭힘이 정신질환 산재로 인정되는 경우는 실제로 많은 연관성이 있다. 직장 내 괴롭힘으로 인해 발생하는 정신질환은 근로자가 심리적·정신적 스트레스를 지속적으로 경험하며 이를 산재로 인정받기 위해서는 직장 내 괴롭힘이 정신질환의 주요 원인임을 입증해야 한다. 이 칼럼에서는 직장 내 괴롭힘과 정신질환 산재의 구체적인 연관성과 산재 인정의 기준을 중심으로 서술하겠

[다현로앤컨설팅 노무법인 산재질병보상센터 손지현 노무사]직장 내 괴롭힘이 정신질환 산재로 인정되는 경우는 실제로 많은 연관성이 있다. 직장 내 괴롭힘으로 인해 발생하는 정신질환은 근로자가 심리적·정신적 스트레스를 지속적으로 경험하며 이를 산재로 인정받기 위해서는 직장 내 괴롭힘이 정신질환의 주요 원인임을 입증해야 한다. 이 칼럼에서는 직장 내 괴롭힘과 정신질환 산재의 구체적인 연관성과 산재 인정의 기준을 중심으로 서술하겠

배달대행 기사들은 이제 누구나 산재보험에 가입되어 있다. 2022년 6월 법 개정으로 특수형태근로종사자에게 산재보험 적용이 확대되었고, 2023년 7월부터 배달대행 기사들도 산재보험법의 적용을 받게 되었다. 하지만 여전히 많은 기사들이 교통사고가 주된 위험인 배달 업무에서 산재보험의 필요성을 느끼지 못하고 있다. 이에 따라 사고 발생 시 보다 수월하게 산재보상을 받을 수 있는 방법을 소개하고자 한다.산재 처리를 받기 위해 가장 중요한 것은

한국경영자총협회(경총) 중대재해 종합대응센터는 ‘중소기업 맞춤형 안전관리·재해보상 매뉴얼’ 3종을 발간했다고 지난 21일 밝혔다.경총이 산업현장 사망사고를 줄이기 위해 제작한 이번 매뉴얼 3종은 ‘중대재해 예방 자율점검 매뉴얼’, ‘3대 사고 예방 핵심 안전수칙’, ‘산재보험 길잡이’로 구성됐다.중대재해 예방 자율점검 매뉴얼은 산업안전보건법상 주요 의무에 대한 필수 점검 사항과 이행 방법을 해설하는 형식으로 제작됐다.산업안전

청력장애는 개인의 삶에 심각한 영향을 미치며, 특히 일상적인 업무 수행에 큰 어려움을 가져올 수 있다. 특히, 소음성 난청과 같은 산업재해로 인해 발생한 청력장애는 직장 내 안전과 보상 문제로 이어진다. 이러한 상황에서 전문가의 도움은 청력 장애인들이 적절한 보상을 받을 수 있도록 돕는 중요한 역할을 한다. 이 글에서는 청력장애와 산업재해 보상의 관계, 그리고 산재보상 전문가인 노무사가 청력 장애인에게 어떤 도움을 줄 수 있는지 다루�

강원 양구군이 외국인 계절근로자를 대상으로 체류 기간 연장신청을 받은 결과 체류 연장 신청 비율이 73.8%에 달하는 것으로 나타났다.군은 지난 6월 체류 기간 연장신청을 접수했고 159개 농가에서 397명이 국내에 더 머물기를 희망했다.양구에서는 지난 3월부터 현재까지 총 538명의 외국인 계절근로자가 195개 농가에 배치돼 농촌 일손 부족 해소에 도움을 주고 있다.읍면별 배치 현황을 보면 양구읍 61명, 국토정중앙면 160명, 동면 68명, 방산면 39명, 해안�

내달 14일부터 금융당국의 보험사기에 대한 조사권이 강화돼 보다 적극적인 조사가 이뤄질 전망이다.보험사기로 보험료가 할증된 사실을 확인한 경우, 보험회사는 보험계약자에게 할증 사실과, 부당하게 할증된 보험료의 환급절차 등을 의무적으로 고지해야 한다.금융위원회는 30일 국무회의에서 이런 내용의 보험사기방지 특별법 시행령 개정안이 의결됐다고 밝혔다. 보험사기방지특별법의 위임사항을 담은 시행령 개정안은 이 법과 함께 내달 14일부�

‘산재보상보험법’에 의해 특정 사업장에서 근로하는 근로자는 산재보험에 당연가입 대상이 되며 산재보험료는 사업주가 100% 부담한다. 이를 통해 사업주는 산재 발생 시 근로자에 대한 개별보상책임을 면제받고, 국가에서 해당 근로자에게 직접 보상하게 된다.사업장에서 업무상 사고 또는 업무상 질병이 발생하여 산재보상을 받게 되는 경우 근로자는 원래 지급받던 임금의 70%를 휴업급여로 지급받게 되는데, 이 경우 산재보상으로 지급받지 못하는

■ 아리셀 공장 화재 사고에 재대본, 피해통합지원센터 설치 등 사고 수습에 총력화성시(시장 정명근)가 서신면 아리셀 공장에 화재 사고 당일 재난상황 비상대응 단계에 돌입해 ‘화성시 재난안전대책본부(이하 재대본)’를 구성하고 사고 조기 수습과 피해 가족 지원을 위해 총력을 기울이고 있다.같은 날 화성시를 비롯해 행안부, 고용노동부, 경기도 등 13개 기관 합동으로 시청 5층에‘피해통합지원센터’를 설치해 출입국, 산재, 법률, 전문 상담 등

실업급여(구직급여)를 반복해서 수급하면 급여액을 최대 반까지 감액하는 법 개정이 22대 국회에서 다시 시도된다.고용노동부는 16일 국무회의에서 고용보험법, 고용산재보험료징수법을 비롯한 소관 법률 개정안 8건이 심의·의결됐다고 밝혔다.이들 법안은 이미 이전에 국무회의를 거쳐 국회에 제출됐던 것인데, 21대 국회 임기 만료로 폐기돼 노동부가 다시 입법예고를 거쳐 재추진 중이다.지난 2021년 11월 국무회의서 의결됐던 고용보험법 일부 개정안�

바다손해사정법인(주)(대표 오정섭)과 노무법인 안정(공동대표 오정원, 문성근)이 산업재해 및 개인보험 피해자들을 위한 원스톱 보상 서비스 제공을 목표로 업무협약을 체결했다고 밝혔다.이번 협약은 복잡한 법규와 보험 약관, 까다로운 행정절차로 인해 자신의 권리를 제대로 주장하지 못하는 일반인들을 돕기 위해 마련됐다. 두 기관은 각자의 전문성을 바탕으로 종합적인 보상 서비스를 제공할 계획이다. 바다손해사정법인(주) 오정섭 대표는 "�