에너지 공기업들이 하반기 신입직원 채용에 들어간다.

23일 업계에 따르면 한국수력원자력은 하반기 대졸 수준 신입사원 119명(일반 99명, 지역 20명)을 뽑기로 하고, 다음 달 3일까지 지원을 받는다.

선발 예정 인원은 사무 10명, 기술 109명이다. 사전평가와 필기시험, 인성 검사, 면접 등을 거쳐 선발한다.

지역모집은 원자력발전소, 수력발전소, 양수발전소 소재지 주변 지역에서 최근 3년 이상 본인이나 부모가 계속 거주 중인 자를 대상으로 한다.

한수원은 이와 별도로 사회형평전형(장애)으로 20명을 채용하며, 해외사업 전문인력도 6명을 뽑는다.

한국전력공사는 대졸자 공채로 250명가량을 뽑기로 하고, 9월 말 또는 10월 초에 모집 공고를 낼 예정이다.

700명을 뽑는 하반기 체험형 인턴은 이달 25일부터 원서를 받는다. 서류전형과 자기소개서 평가를 거쳐 선발하며, 9월부터 12월까지 근무하게 된다.

한국가스공사[036460]는 하반기에 신규 직원 55명(일반직 47명, 연구직 3명, 별정직 5명)을 뽑는다. 이 중에는 사회형평전형(8명)과 고졸 인재(13명)도 포함된다.

가스공사 관계자는 "기존 블라인드 채용을 강화해 차별 요소를 완전 배제하고 능력 중심으로 인재를 선발할 계획"이라며 "미래 신사업 및 안전관리 수행을 위한 직무 채용도 확대한다"고 말했다.

가스공사 홈페이지(http://www.kogas.or.kr)를 통해 이달 31일부터 9월 7일까지 지원을 받으며, 필기 전형은 10월 9일과 10일 양일간 대구 및 수도권에서 치러진다.

가스공사는 코로나19 확산 예방을 위한 중앙방역대책본부 시험 방역관리 안내 지침을 철저히 준수해 채용을 진행할 방침이다.

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편집국 godld65@fntoday.co.kr 다른기사 보기